Leitung (m/w/d) Zentrales Patientenmanagement
- Mathilden Hospital
- Herford
- Vollzeit
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) für unser Zentrales Patientenmanagement in Vollzeit!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Koordienierung der strategischen und operativen Leitung des Zentralen Patientenmanagements (ZPA) mit den Bereichen:
Zentrales Belegungsmanagement (ZBM), Zentrale Patientenaufnahme (ZPA) und Entlassmanagement. - Steuerung und Optimierung der belegungs- und aufnahmebezogenen Prozesse zur Sicherstellung einer optimalen Bettenauslastung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Entlassprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen und pflegerischen Dienst sowie externen Partnern (z. B. Pflegedienste, Rehakliniken).
- Koordination und Weiterentwicklung der Patientenaufnahmeprozesse.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Patientenmanagement.
- Analyse, Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen zur Prozess- und Qualitätssicherung.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Patientensteuerung und Verweildauer.
Damit können Sie uns begeistern
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegemanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit medizinischem und pflegerischem Personal sowie mit externen Einrichtungen.
- Idealerweise haben Sie bereits als Leitung einer ZPA gearbeitet, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse im Krankenhausbetrieb und Bereichen der Patientenaufnahme, Belegungsmanagement und Entlassmanagement.
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen (z. B. § 39 SGB V, Entlassmanagement-Richtline, Datenschutz).
- Sichere Anwendung von Krankenhausinformationssystemen (KIS), z. B. ORBIS, Medico sowie Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Belastbarkeit und Flexibilität im Krankenhausalltag.
- Sie sind ein Teamplayer und haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
- Johanna Meschede
- Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement
- 0521/589-3000
