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Mitarbeiter (m/w/d) für die Krankenhauslogistik /Entsorgung auf Minijobbasis

  • Sankt Vinzenz Hospital
  • Sankt-Vinzenz Hospital
  • Stundenweise
  • Publiziert: 17.10.2023
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Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum)  werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben. 

Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie sorgen dafür, dass alles dahin kommt, wo es hingehört!  
  • Als Mitarbeiter der Krankenhauslogistik holen Sie die Zentralabfallbehälter auf den Stationen und in Funktionsbereichen unseres Hauses ab und sorgen für eine fachgerechte Entsorgung. 
  • Ebenso sind Sie für die Abholung der Schmutzwäsche verantwortlich, dabei sind Sie täglich vor Ort. 

Damit können Sie uns begeistern

  • Sie verfügen über eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
  • Ihre sehr guten Umgangsformen, und Flexibilität zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über eine hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie eine gute körperliche Fitness.
  • Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und Menschen. 
  • Sie unterstützen uns je nach Absprache von Mo.–Sa. tägl. 3 Stunde Vormittags oder Nachmittags in der Regel alle 14 Tage. Ihre Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden.

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
  • Einen Minijob auf 520 € Basis 
  • Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) 
  • Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
  • Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
  • Durch Corporate Benefits, eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
  • Unverbindliche Hospitationsmöglichkeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal ein.

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld



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  • Sonya Ouerhani
  • Standortleitung Pflege
  • 05242 591 73010