Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Sankt Vinzenz Hospital
- Rheda-Wiedenbrück
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den fünf Fachkliniken und den vier Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz und Diabeteszentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie übernehmen die motivierende Führung eines engagierten Teams inkl. bedarfsorientierter Personaleinsatzplanung.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der kontinuierlichen und nachhaltigen Personalentwicklung, -akquise und -betreuung.
- Sie begleiten den organisatorischen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter.
- Ihnen obliegt die Überprüfung und Sicherstellung der Qualität der Pflege sowie die Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung von Pflegekonzepten und organisatorischen Abläufen.
- Sie fördern die kooperative und interdisziplinäre Vernetzung, sowohl mit der eigenen Berufsgruppe als auch mit den anderen am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
- Darüber hinaus sind Sie für die Betreuung und Planung der Praktikanten zuständig.
Damit können Sie uns begeistern
- Sie sind ein Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d).
- Den Leitungskurs oder ein Studium des Pflegemanagements haben Sie bereits abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft mit, diesen bei Aufnahme der Tätigkeit zu absolvieren.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und sind zudem flexibel und belastbar.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie ökonomisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
- Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und sind in der Lage, über den Tellerrand zu schauen.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
- Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
- Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:
- Johanna Meschede
- Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement
- 0521-589 3000
